就业关系民生福祉、社会稳定和学校高质量发展，是衡量学校人才培养质量最直接的标志。为及时总结学院2024届毕业生就业工作，掌握2025届就业工作人员的推进情况和实际困难，为下一步的就业工作提供有力的支持，2024年10月17日，党委副书记宁晶、就业与校企合作处领导莅临智能工程学院，与学院领导班子进行了深入的座谈。

会议伊始，智能工程学院党总支书记吴东爽就学院2024届就业工作进行总结，并从学院落实2025届毕业生就业工作具体举措和考研学生帮扶情况、就业工作面临的主要困难和应对措施、“访企拓岗促就业”专项计划等多个方面进行了汇报。她表示学院将进一步坚持“请进来”和“走出去”相结合，全面深化校企合作、供需对接、开拓更多就业岗位和机会。

宁书记对学院2024届就业工作给予了充分的肯定，针对学院2025届就业基本情况，提出如下建议：一是跟踪压实学院考研、考公情况，做好学生情况摸底，做好各类学生转化工作；二是重视秋季招聘会，抓好就业黄金期，做好校企对接，发挥校企协同育人作用；三是对于学院就业工作重点难点逐个击破，做好困难群体帮扶工作，引导学生降低期望值，立足岗位，踏实工作。

本次走访调研工作，帮助学院进一步理清就业工作思路，为下一个阶段的就业工作指明方向。学院将扎实开展2025届学生就业工作，全力落实就业“一把手”工程，全员包保促就业，深入挖掘校友资源，拓宽就业渠道，调动全院力量形成合力，促进学生更高质量更加充分就业。