实习单位
实习单位
海尔集团
作者:发布日期:2023-11-20点击数:

海尔集团创立于1984年,是全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。海尔始终以用户体验为中心,连续4年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联“BrandZ最具价值全球品牌100强”,连续13年稳居“欧睿国际全球大型家电零售量排行榜”第一名,2021年全球收入达3327亿元,品牌价值达4739.65亿元。    

海尔集团拥有3家上市公司,旗下子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司,拥有海尔Haier、卡萨帝Casarte、Leader、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy等七大全球化高端品牌和全球首个智慧家庭场景品牌“三翼鸟THREE WINGED BIRD”,构建了全球引领的工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat和物联网大健康生态品牌盈康一生,在全球设立了10+N创新生态体系、71个研究院、33个工业园、133个制造中心和23万个销售网络,旗下海创汇创业加速平台孵化了7家独角兽企业、102家瞪羚企业、80家专精特新“小巨人”。

海尔集团聚焦实体经济,布局智慧住居、产业互联网和大健康三大主业,致力于携手全球一流生态合作方,持续建设高端品牌、场景品牌与生态品牌,以科技创新为全球用户定制个性化的智慧生活,助力企业和机构客户实现数字化转型,推动经济高质量增长和社会可持续发展。

  • 第一代:“海尔,中国造”

    1984.12.26 - 2005.12.26

    海尔精神:

    无私奉献、追求卓越

    海尔作风:

    迅速反应、马上行动

  • 第二代:“海尔,世界造”

    2005.12.26 - 2016.12.26

    海尔精神:

    创造资源、美誉全球

    海尔作风:

    人单合一、速决速胜

  • 第三代:“海尔,网络造”

    2016.12.26 - 2019.12.26

    海尔精神:

    诚信生态、共享平台

    海尔作风:

    人单合一、小微引爆

  • 第四代:“海尔精神、海尔作风”

    2019.12.26 -

    海尔精神:

    诚信生态、共赢进化

    海尔作风:

    人单合一、链群合约

    第四代海尔精神、海尔作风与第三代海尔精神、海尔作风区别在于,共享平台升级为共赢进化,小微引爆升级为链群合约。

    共赢进化,就是和用户一起进化,这体现了区块链的一个很重要的特征——去中心化的用户自信任。去中心化之后,用户可以信任你,是因为他和你共赢进化,某种意义上说,用户也是一个创造者。

    链群合约,体现了区块链的另一个很重要的特征——去中介化的价值自传递。因为在链群合约里,所有的价值,所有的节点,都是融合在一起的。

 

上一条:中天科技集团
下一条:浙江石油化工有限公司